経営には、いわゆる「ヒト」「モノ」「カネ」が大切と言われています。
この「ヒト」に関する人事・労務管理は、社会保険労務士の専門領域となっています。
御社で従業員を１人でも雇うと、労務管理が必要となります。
人事・労務管理のご相談には、御社の業務内容、経営内容、雇用環境、および従業員個々の個別事由等を理解した上で、適切なアドバイスができるものと考えていただきたいのです。
つまり、労務管理には、法的なアドバイスはもとより、御社の実態に即した具体的なアドバイスが肝要なのです。
当事務所では、スポットでのご相談もお受けいたしますが、御社に適切かつ具体的なアドバイスをするためにも、継続的に関与できる顧問契約をお勧めします。
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